La búsqueda de empleo en Colombia podría reducirse de seis a cuatro meses, con la entrada en vigencia, el pasado martes, del registro obligatorio de las vacantes de las empresas en el Servicio Público de Empleo (SPE), adscrito al ministerio del Trabajo.
La meta del director del SPE, Luis Ernesto Gómez, es terminar el 2014 con 100.000 empleadores, 69.000 más que ahora, inscribiendo las oportunidades laborales en sus empresas.
¿Qué es el SPE?
Es una iniciativa del Gobierno para unificar a los operadores autorizados de empleo (Sena, alcaldías, gobernaciones, cajas de compensación, bolsas de empleo de las universidades y las agencias privadas) bajo una sola sombrilla con el fin de prestar servicios de orientación laboral, de capacitación y de preselección de personal para las empresas.
¿Cómo inscribir una vacante?
Las empresas tienen que escoger un prestador autorizado del SPE (ver listado en www.serviciodeempleo.gov.co). Crean un usuario y contraseña para que registren sus vacantes y les hagan seguimiento desde sus oficinas por internet. Si el operador es público, les recomendamos acercarse a un centro de empleo, donde asesorarán especialistas en talento humano.
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